Objectifs de la Formation Disposer d’une méthodologie fiable pour conduire les entretiens de recrutement.Affiner sa capacité à analyser et à comprendre le comportement d’un candidat.Utiliser des outils efficaces pour sélectionner la meilleure candidature. Détecter les « soft skills » et les « mad skills » pour une analyse plus fine du candidat.Développer une posture non discriminante et bienveillante tout au long de l’entretien. A qui s’adresse cette formation Tous salariés d’entreprise Qualification Aucune Durée 2 jours.
